浅析建筑企业人力资源管理

• 作者: 龙素兰
• 来源期刊: 建材与装饰
• 学科: 经济
• 关键词: 建筑 人资 问题 职业规划
• 年，卷（期）: 2011,（34）
• 所属期刊栏目: 政工·企业文化·管理
• 页码范围: 12-13
• 分类号: F272.92
• 字数: 5230字
• 语种: 中文

摘要

本文所指的建筑是狭义的建筑,仅指人们日常所见的房屋建筑、市政工程、园林景观等.具有一定资质负责建造建筑物的企业都可称为建筑企业.我国正处于社会主义现代化建设和全面建设小康社会的关键时期,建筑企业在促进国民经济健康增长、缓解就业压力、提高劳动者素质和生产力以及加快经济增长方式转变等方面发挥着不可替代的作用.专业技术是建筑企业生存之本,掌握和创造这些技术的人才是企业创造财富的源泉,是建筑企业具备核心竞争力的关键.科学、合理的人力资源管理是建筑企业在知识经济时代立于不败之地的根基.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	龙素兰		2	1	1.0	1.0