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摘要:
目的 总结如何更好地实行护理人员绩效考核,提高护理质量,提高患者的满意度.方法 回顾2009年1月~2009年12月对笔者科室护士进行绩效评价,通过护士仪表、劳动纪律、服务质量、工作态度、技术水平、专科水平等方面进行每季度考核,公开、公平、公正合理.结果 绩效考核激励了护士的自我管理意识,主观能动性,从"要我干"转变到"我要干",改变护士服务观念.结论 绩效考核明显提高了护士的综合素质,加强了护理管理,提高了护理质量和患者满意度.
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内容分析
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文献信息
篇名 加强护理管理提高护理质量护理人员实行绩效考核的体会
来源期刊 中外医学研究 学科 医学
关键词 护士 绩效考核 护理质量 患者满意度
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54-55
页数 分类号 R1
字数 1659字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-6805.2011.05.037
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄萍 2 11 1.0 2.0
2 徐革 2 12 1.0 2.0
3 金丹 1 11 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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护士
绩效考核
护理质量
患者满意度
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
中外医学研究
旬刊
1674-6805
23-1555/R
大16开
北京市丰台区文体路5号院
14-83
2003
chi
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8
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144707
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