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摘要:
目的 了解三甲综合性医院护士的核心能力现状.方法 对4家三甲综合性医院的注册护士按年资(1~5年,6~10年,≥11年)分层抽样,用中国注册护士核心能力测评量表进行问卷调查,回收有效问卷388份.采用SPSS 11.0 软件进行统计分析.结果 4家医院护士的核心能力总体处于中等水平,不同年资护士的核心能力各维度间存在显著性差异,年资越高的护士核心能力越强.结论 4家三甲综合性医院护士的核心能力处于中等水平,需要加强培养,尤其重视评判性思维和科研能力的培养.
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文献信息
篇名 4家三甲综合性医院护士的核心能力现状调查与对策
来源期刊 护理与康复 学科 医学
关键词 护士 核心能力 对策
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 调查与分析
研究方向 页码范围 291-293
页数 分类号 R192.6
字数 2188字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-9875.2011.04.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 国秀娣 13 204 8.0 13.0
2 陆骏 49 381 11.0 18.0
3 李益民 41 472 13.0 20.0
4 章启秀 7 56 4.0 7.0
5 黄丽华 1 35 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
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护士
核心能力
对策
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2002
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