“铜虎计划”五步打造复地项目总经理后备人才

• 作者: 季承 鞠伟
• 来源期刊: 培训
• 学科: 体育
• 关键词: 后备人才培养 总经理 铜 服务理念 岗位标准 培训项目 挂职锻炼 人才评估
• 年，卷（期）: px_2011,（10）
• 页码范围: 82-87
• 页数: 6页
• 分类号: G841

摘要

复地（集团）股份有限公司（以下简称“复地”）不仅在品牌服务理念上遵循“以人为蓝图”，在针对项目总经理后备人才培养“铜虎计划”上，更是从“明确岗位标准、测评选拔和盘点人才、开展培训项目、挂职锻炼、人才评估入库”五个步骤入手，构建了后备人才培养蓝图，实现了用人的良陛循环（见图表1）。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	鞠伟		1	0	0.0	0.0
2	季承		1	0	0.0	0.0