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摘要:
当前,对各种组织机构中人力资源的研究已经成为业界普遍关注的课题,文章对妇幼保健机构人力资源微观管理的背景、存在问题等进行分析并提出相应对策.
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文献信息
篇名 妇幼保健机构人力资源的微观管理探讨
来源期刊 卫生软科学 学科 医学
关键词 人力资源 妇幼保健机构 微观管理
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目 卫生资源
研究方向 页码范围 312-314
页数 分类号 R197.64
字数 3515字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-2800.2011.05.008
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 任莉 山西医科大学公共卫生学院 24 104 6.0 10.0
2 程景民 山西医科大学公共卫生学院 99 464 10.0 15.0
3 岳海玉 山西医科大学公共卫生学院 2 7 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (6)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
妇幼保健机构
微观管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
卫生软科学
月刊
1003-2800
53-1083/R
大16开
云南省昆明市昆师路2号3-8信箱
64-51
1987
chi
出版文献量(篇)
4529
总下载数(次)
14
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