完善培训开发系统 促进培训效果转化

• 作者: 陈志华
• 来源期刊: 培训
• 学科: 教育
• 关键词: 培训成果转化 开发系统 行为方式 工作绩效 需求分析 反馈系统 管理系统 转化率
• 年，卷（期）: 2011,（10）
• 页码范围: 92-95
• 页数: 4页
• 分类号: G726

摘要

培训成果转化是决定培训与开发是否有效的关键环节，但在实践中，很多企业的培训与开发并没有达到预期效果。企业只有完善培训开发系统，将培训内容转化成员工的知识、技能和行为方式，才能提高培训效果转化率，提升员工的工作绩效。一般来说，培训开发系统包括需求分析系统、规划系统、实施管理系统和评估反馈系统四个子系统（见图表1）。