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摘要:
目的 了解新护士职业发展需要与组织支持系统的现状,为护士职业发展管理提供参考依据.方法 根据相关文献,拟定访谈提纲,经专家函审后通过访谈归纳新护士职业发展需要与组织支持系统并根据访谈结果自制调查问卷,经过预调查后进行现状调查,并进行数据分析.结果 新护士对职业发展需要与组织支持系统有共同感受;不同学历的新护士对组织支持系统的满足程度及工作满意度比较,差异有统计学意义(均P<0.01);在本院实习的新护士的工作满意度得分显著高于未在本院实习的新护士(P<0.05);新护士的组织支持系统需要程度与满足程度与其工作满意度有关(均P<0.05).结论 护理管理者应重视职业发展需要与组织支持系统与工作满意度的相关性,不断评估新护士职业发展需要与组织支持系统的现状,制定有效措施,提高其工作满意度.
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职业倦怠
护理
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 新护士职业发展需要与组织支持系统的研究
来源期刊 护理学杂志 学科 医学
关键词 新护士 职业发展需要 组织支持系统 工作满意度
年,卷(期) 2011,(24) 所属期刊栏目 护理管理研究
研究方向 页码范围 10-13
页数 分类号 R47|R197.323
字数 4180字 语种 中文
DOI 10.3870/hlxzz.2011.24.010
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王建宁 南昌大学第一附属医院护理部 94 728 14.0 22.0
2 齐改红 郑州大学第一附属医院呼吸内二科一病区 1 20 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
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新护士
职业发展需要
组织支持系统
工作满意度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理学杂志
半月刊
1001-4152
42-1154/R
大16开
武汉市解放大道1095号
38-342
1986
chi
出版文献量(篇)
21215
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35
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