人才导航——基于胜任素质的职业发展规划

• 作者: 丁健雄 严正
• 来源期刊: 培训
• 学科: 经济
• 关键词: 职业发展规划 胜任素质 导航 人才 自我发展 士兵 员工 企业
• 年，卷（期）: 2011,（10）
• 页码范围: 96-99
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92

摘要

常言道，不想当将军的士兵不是好士兵。大部分员工都努力追求自身的职业发展，但在企业的“大染罐”中，很难“出淤泥而不染”，而沾染一些陋习。据观察，常见的员工职业发展不良症状有以下几种：得过且过型——失去了自我发展的动力，很快甘于平庸。左右徘徊型——东瞻西顾，举步不前，总是“不知路在何方”。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	严正		1	0	0.0	0.0