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摘要:
[目的]对潍坊市不同举办主体的社区卫生服务机构人力资源现状进行分析,了解不同举办主体的服务机构人才队伍现状,提出完善社区卫生人才队伍的策略.[方法]采用分层随机抽样方法,对潍坊市三类举办主体的社区卫生服务机构286名工作人员进行现场调查.[结果]三类举办主体人员结构和配置不尽合理.[结论]不同举办主体的CHS人类资源结构需要进一步优化,配置需进一步完善.
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文献信息
篇名 潍坊市社区卫生人力资源现状调查
来源期刊 卫生软科学 学科 医学
关键词 社区卫生服务 人力资源 培训需求
年,卷(期) 2011,(3) 所属期刊栏目 卫生资源
研究方向 页码范围 166-167
页数 分类号 R197
字数 2159字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-2800.2011.03.007
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘典恩 潍坊医学院卫生管理学院 70 485 11.0 17.0
2 宫晓丽 潍坊医学院卫生管理学院 5 28 4.0 5.0
3 周建裕 潍坊医学院卫生管理学院 47 158 7.0 8.0
4 徐麟 潍坊医学院卫生管理学院 6 19 3.0 4.0
5 王新庆 3 4 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
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社区卫生服务
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培训需求
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
卫生软科学
月刊
1003-2800
53-1083/R
大16开
云南省昆明市昆师路2号3-8信箱
64-51
1987
chi
出版文献量(篇)
4529
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14
总被引数(次)
17993
论文1v1指导