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摘要:
在文献回顾的基础上,提出了组织社会责任、组织气息、组织声誉对组织公民行为影响的理论假设模型,结果表明,组织社会责任通过组织声誉和组织气氛中介变量对组织公民行为产生影响作用.该研究为组织积极履行和增强其社会责任投入水平提供了指引,实现组织向社会付出和员工向企业付出之间的连接.
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文献信息
篇名 组织社会责任对组织公民行为关系影研究
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 组织社会责任 组织气氛 组织声誉 组织公民行为
年,卷(期) 2011,(29) 所属期刊栏目 政府与社会管理
研究方向 页码范围 134
页数 分类号 F272.92
字数 1864字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.29.095
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1 黄晶 山东省电力学校基础系 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
组织社会责任
组织气氛
组织声誉
组织公民行为
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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