人才“智”造缓解人才短缺新策略

• 来源期刊: 培训
• 学科: 经济
• 关键词: 人才短缺 “智” 服务公司 调查结果 人力资源 候选人 中国 印度
• 年，卷（期）: 2011,（10）
• 页码范围: 108-112
• 页数: 5页
• 分类号: F272.92

摘要

全球著名的人力资源服务公司万宝盛华集团（中国）最新公布的《2011全球人才短缺调查结果》显示，2011年印度、美国、中国和德国在填补空缺职位方面存在困难的公司比例比去年有所上升。其中，印度填补职位存在困难的公司比例较2010年跃升了51％。据调查，全球有75％的雇主认为造成补缺困难最主要的原因是候选人缺乏相应的经验、技能和知识。