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摘要:
回顾了我国医师多点执业的制度背景,从微观层面分析了制约我国公立医院医师多点执业行为选择的原因,并以此为基础,探索促进医师多点执业行为选择的措施,包括先行设计多点执业制度、健全多点执业的医疗质量及安全机制、完善医师多点执业激励机制、实行强制医疗责任险以分担医师多点执业风险,期望对推进我国医师多点执业提供帮助.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 公立医院医师多点执业制度探讨
来源期刊 中华医院管理杂志 学科 医学
关键词 医师 多点执业 医师执业制度 公立医院
年,卷(期) 2011,(3) 所属期刊栏目 医院管理论坛
研究方向 页码范围 164-166
页数 分类号 R1
字数 4328字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1000-6672.2011.03.002
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姚岚 华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院 249 3139 27.0 41.0
2 项莉 华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院 112 1029 19.0 25.0
3 薛秋霁 华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院 7 100 6.0 7.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
医师
多点执业
医师执业制度
公立医院
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
中华医院管理杂志
月刊
1000-6672
11-1325/R
大16开
北京市东单三条甲七号
2-235
1985
chi
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