怎样理解“对人不对事”和“对事不对人”？

• 作者: 孙兵
• 来源期刊: 中外企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 员工 领导 企业
• 年，卷（期）: 2011,（9）
• 页码范围: 22-23
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

孙兵一同心动力V：领导整天说对员工的处理是对事不对人，但是员工总是觉得领导是对人不对事。有的企业干脆就说“企业里的事情都是人做的，事隋出了问题，其实就是人的问题。