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摘要:
想象一下,你在为一个之前并不熟悉的团队做了一天的会议引导,情况糟糕极了,没有人回答你的提问,一些人看上去有厌烦的情绪,另外一些人公开表示不高兴。如果你提出一个敏感的问题,每个成员都精神紧张地看着领导。那么,作为引导者的你,如何才能提高参会者参与的积极性,创建良好的群策群力的氛围?
内容分析
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文献信息
篇名 创建群策群力的氛围
来源期刊 培训 学科 教育
关键词 群策群力 精神紧张 引导者
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 114-115
页数 2页 分类号 G451
字数 语种
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
群策群力
精神紧张
引导者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
总被引数(次)
0
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