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摘要:
职工培训工作的目标设定问题是在对职工进行培训时必须首先考虑的问题.是么样的培训对象,就要设定什么样的培训目标,这是培训工作是否达到培训目的关键所在.本文从职工培训目标的设定中存在的问题,通过认真思考,提出了较好的解决办法,为今后更好地搞好职工培训提供了借鉴.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业职工培训目标设定的研究
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 培训目标设定 培训目标设定机制 对策
年,卷(期) 2011,(28) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 47-49
页数 分类号 F2
字数 4409字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.28.019
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培训目标设定
培训目标设定机制
对策
研究起点
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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