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摘要:
依靠知识、信息等创造超额价值的知识密集型高科技企业对高素质的人才依赖程度较高。高管人力资本对高科技企业的长足发展具有重要的作用,要发挥高管人力资本的作用,需在高的人力资本存量情况下对其进行激励。承担着制定高科技企业战略使命
内容分析
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文献信息
篇名 高科技企业高管人力资本与企业绩效实证研究
来源期刊 财会通讯:综合(中) 学科 经济
关键词
年,卷(期) chtxz_2011,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-45
页数 2页 分类号 F27
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 万龙龙 3 1 1.0 1.0
2 吴满平 3 1 1.0 1.0
3 张海波 4 6 2.0 2.0
传播情况
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2011(0)
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:中
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-193
出版文献量(篇)
7808
总下载数(次)
25
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