武汉城市圈企业在引进高层管理人才方面存在的问题及对策思考

• 作者: 潘艾华
• 来源期刊: 科学时代
• 学科: 地球科学
• 关键词: 人才引进 问题与对策 企业管理
• 年，卷（期）: 2011,（11）
• 所属期刊栏目: 企业与财会
• 页码范围: 45-46
• 分类号: P467
• 字数: 3673字
• 语种: 中文

摘要

内地企业在高层管理人才的引进方面存在“引进一人、打击一片、离职一群”、“南郭先生”、以及“水土不服、边引边流”等不良现象。导致这种现象的主要原因有：企业盲目崇外；对应聘者考察不够和对新进高层管理人才缺乏入职辅导等。为避免这些不良现象的发生，内地企业在引进高层管理人才方面应彻底转变“外来的和尚好念经”等观念，应重视和加强对应聘者的全面考察和新进高层管理人才的入职辅导等。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	潘艾华	湖北职业技术学院财经学院	32	33	3.0	4.0