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管理新生代员工 无需火星撞地球
管理新生代员工 无需火星撞地球
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
管理方式
新生代
员工
地球
火星
企业发展
中坚力量
80后
摘要:
当前"80后"、"90后"新生代员工正日渐成为企业的中坚力量,然而很多企业中居高不下的离职率,说明以往的管理手段和激励措施对于这一代员工效果有限,传统的管理方式在新生代员工中遭遇尴尬。由于历史的原因,"80后"、"90后"新生代员工被烙上了独特的印记,管理者不能忽视这些特性,因为了解他们、管好用好他们是企业发展的关键所在。
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90后
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员工关系管理
关于提升新生代员工管理效能的若干思考
新生代员工
管理
效能
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篇名
管理新生代员工 无需火星撞地球
来源期刊
秘书
学科
经济
关键词
管理方式
新生代
员工
地球
火星
企业发展
中坚力量
80后
年,卷(期)
2011,(6)
所属期刊栏目
文化广场
研究方向
页码范围
42-43
页数
2页
分类号
F279.23
字数
语种
中文
DOI
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节点文献
管理方式
新生代
员工
地球
火星
企业发展
中坚力量
80后
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
秘书
主办单位:
上海大学
出版周期:
双月刊
ISSN:
1674-2354
CN:
31-1062/C
开本:
16开
出版地:
上海市
邮发代号:
4-422
创刊时间:
1983
语种:
chi
出版文献量(篇)
4970
总下载数(次)
7
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