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摘要:
当前"80后"、"90后"新生代员工正日渐成为企业的中坚力量,然而很多企业中居高不下的离职率,说明以往的管理手段和激励措施对于这一代员工效果有限,传统的管理方式在新生代员工中遭遇尴尬。由于历史的原因,"80后"、"90后"新生代员工被烙上了独特的印记,管理者不能忽视这些特性,因为了解他们、管好用好他们是企业发展的关键所在。
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文献信息
篇名 管理新生代员工 无需火星撞地球
来源期刊 秘书 学科 经济
关键词 管理方式 新生代 员工 地球 火星 企业发展 中坚力量 80后
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 文化广场
研究方向 页码范围 42-43
页数 2页 分类号 F279.23
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
管理方式
新生代
员工
地球
火星
企业发展
中坚力量
80后
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
秘书
双月刊
1674-2354
31-1062/C
16开
上海市
4-422
1983
chi
出版文献量(篇)
4970
总下载数(次)
7
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