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摘要:
工欲擅于事,必行利其器,审计之器者莫过于人才。优质的人力资源对于提高审计质量.有效实现审计监督无疑具有头等重要性。县级审计机关应选择什么样的人才战略呢?我们认为,应选择“以制度用人,以事业留人,以凝聚力团结人”的“人才强审”战略。
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文献信息
篇名 谈谈基层审计机关的人才战略
来源期刊 现代审计 学科 经济
关键词 基层审计机关 人才战略 县级审计机关 审计监督 审计质量 人力资源 事业留人 凝聚力
年,卷(期) xdsj_2011,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 78
页数 1页 分类号 F239.227
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研究主题发展历程
节点文献
基层审计机关
人才战略
县级审计机关
审计监督
审计质量
人力资源
事业留人
凝聚力
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
现代审计
双月刊
1006-3781
51-1022/F
成都市红星路一段9号
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7066
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