基于人才梯队建设的地勘单位职工培训研究——以山东省物化探勘查院为例

• 作者: 林萍 葛江浩
• 来源期刊: 山东国土资源
• 学科: 地球科学
• 关键词: 地勘单位 职工培训 人才梯队建设
• 年，卷（期）: 2011,（12）
• 所属期刊栏目: 国土资源论坛
• 页码范围: 62-67
• 分类号: P272.9
• 字数: 7104字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-6979.2011.12.023

摘要

培训作为人力资源开发的重要组成部分，是一个组织拥有持续竞争力的源泉。组织的发展除了要积极引进人才外，还可以通过教育与培训达到提高人才素质，实现发展目标的目的。地勘行业20世纪90年代曾经历发展低谷，导致地质人才大量转移和流失，造成了目前普遍存在专业技术队伍年龄结构的“断层”。针对这一问题，以山东省物化探勘查院为例，针对地勘单位如何从自身实际出发，依托全面、有效的职工培训来盘活现有人力资源、打造人才梯队，实现可持续发展的问题，提出相应对策。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林萍		5	13	3.0	3.0
2	葛江浩		4	25	2.0	4.0