管理者自利行为与企业绩效评价体系研究

• 作者: 佟爱琴 陶晨
• 来源期刊: 财会通讯：综合（下）
• 学科: 经济
• 关键词: 管理者自利行为 企业绩效 评价体系
• 年，卷（期）: 2011,（11）
• 页码范围: 54-56
• 页数: 3页
• 分类号: F27

摘要

分析对企业的绩效进行更合理有效的评价,是促进我国企业发展改革的重要方面。本文分析了现行我国企业绩效评价体系的局限,阐述了管理者自利行为与企业绩效及价值的密切关系,试图将管理者自利行为程度的直接评价与间接考察引入到企业绩效评价体系中,旨在为构建企业绩效评价体系提出新的视角。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	佟爱琴	同济大学经济与管理学院	43	562	11.0	23.0
2	陶晨	同济大学经济与管理学院	6	22	2.0	4.0