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摘要:
目前在司务长队伍建设中,经院校培训任职的严重短缺、优秀司务长保留困难和个人上进动力不足等问题非常突出。建议总部在制定后勤人才队伍建设规划时将其纳入专业技术人才培养计划中,对特别优秀又是院校毕业的,应由军以上单位组织考核考试,符合相关条件的任免提干。同时,各级部队还应定期对司务长进行综合考评,优胜劣汰。
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文献信息
篇名 加强司务长队伍建设之我见
来源期刊 军事经济研究 学科 军事
关键词 司务长 队伍建设 培养规划
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目 人才建设
研究方向 页码范围 57-58
页数 2页 分类号 E23
字数 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
司务长
队伍建设
培养规划
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
军事经济研究
月刊
1001-8093
42-1008/F
16开
武汉市罗家墩122号
1980
chi
出版文献量(篇)
3346
总下载数(次)
9
总被引数(次)
4723
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