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摘要:
高素质预报员队伍建设是实现气象事业发展战略目标、提高天气预报准确率、不断提升公共气象服务能力和水平的关键.论述了加强预报员队伍建设的意义,提出地市级气象预报员组织管理办法、科学合理的市地级预报员队伍结构和各层次人员比例、激励预报员在预报业务和灾害性天气研究的实践中实现人才成长的机制和评价体系,为预报员的理论学习和知识更新创造良好的环境和条件.
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内容分析
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文献信息
篇名 地市级气象预报员队伍建设内容及措施
来源期刊 现代农业科技 学科 地球科学
关键词 气象预报员 队伍 建设 内容 措施 地市级
年,卷(期) 2011,(7) 所属期刊栏目 基础方法
研究方向 页码范围 32
页数 分类号 P451
字数 1602字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-5739.2011.07.011
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯俊妮 3 5 1.0 2.0
2 付小霞 2 4 1.0 2.0
3 卿燃莉 1 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
气象预报员
队伍
建设
内容
措施
地市级
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代农业科技
半月刊
1007-5739
34-1278/S
大16开
安徽省合肥市
26-41
1972
chi
出版文献量(篇)
76497
总下载数(次)
131
总被引数(次)
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