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摘要:
创造性领导力中心(Center for Creative Leadership)的研究表明,超过40%的新员工会在头18个月内被辞退、辞职或工作效率低下。这个问题还延伸到了公司高管层面。
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文献信息
篇名 心理学支招新员工适应
来源期刊 大众心理学 学科 哲学
关键词 新员工 心理学 CREATIVE 工作效率 领导力 创造性 for 高管层
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号 B84
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 钟璟 华东师范大学心理与认知科学学院 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
新员工
心理学
CREATIVE
工作效率
领导力
创造性
for
高管层
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众心理学
月刊
1004-6100
31-1228/G3
16开
上海市中山北路3663号华东师大田家炳教
4-469
1982
chi
出版文献量(篇)
7590
总下载数(次)
39
总被引数(次)
941
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