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摘要:
本文分析了新形势下高校管理人员和教师面临中的问题,提出将激励机制引入高校管理中,只有激励他们才能将工作做好,才能调动管理人员积极性,提高教师的工作热情和积极性,从而更好地实现学校目标;并提出了激励机制的具体方法.
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行政管理人员
人事管理
激励机制
措施
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 激励机制在高校行政管理工作中作用的探讨
来源期刊 金山 学科 教育
关键词 激励机制 需求结构 情感激励
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 31
页数 分类号 G4
字数 142字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-9407.2011.11.027
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李竞妍 三峡大学外国语学院 7 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
需求结构
情感激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金山
月刊
1005-9407
32-1035/I
大16开
江苏省镇江市正东路34号机关综合楼5楼
28-161
1985
chi
出版文献量(篇)
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