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摘要:
【裁判要旨】涉工程发包确认劳动关系纠纷案的裁判思路有三,即法定劳动关系思路、行政拟制劳动关系思路和民事雇佣思路。这些思路适用情形相似但又不尽相同,选择不同会产生迥异的裁判结果。化解三个思路之争,在于明确劳动关系与雇佣关系的分野,正确解读原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第4条的规定和尊重当事人对请求权基础的自主选择。
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文献信息
篇名 涉工程发包确认劳动关系纠纷案之裁判思路
来源期刊 人民司法 学科 政治法律
关键词 劳动关系 裁判结果 工程发包 纠纷案 劳动和社会保障部 雇佣关系 请求权基础 自主选择
年,卷(期) 2011,(20) 所属期刊栏目 民事审判
研究方向 页码范围 22-25
页数 4页 分类号 D916
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
劳动关系
裁判结果
工程发包
纠纷案
劳动和社会保障部
雇佣关系
请求权基础
自主选择
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人民司法
半月刊
1002-4603
11-1602/D
16开
北京市东城区北花市大街9号
1957
chi
出版文献量(篇)
7883
总下载数(次)
15
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