职业应激与糖化血红蛋白的关系

• 作者: 余善法 姜开友 杨艳
• 来源期刊: 中华劳动卫生职业病杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 应激 血红蛋白A,糖基化 问卷
• 年，卷（期）: 2011,（12）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 898-901
• 分类号: R135
• 字数: 4862字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1001-9391.2011.12.005

摘要

目的 探讨职业应激对血清中糖化血红蛋白( HbAlc)水平的影响.方法 采用横断面研究方法对115名机车调度员进行调查,使用职业应激测量工具测试职业应激因素、个性特征和应激反应,采用阳离子交换树脂层析法测定血清中HbAlc浓度.结果 轮班作业组血清中HbAlc浓度(6.63％±1.93％)高于常白班作业组(5.73％±1.57％),差异有统计学意义(t=2.422,P＜0.05);A型行为倾向与HbAlc水平呈明显的正相关(r=0.221,P＜0.05),组织忠诚度与HbAlc水平呈明显的负相关(r=-0.218,P＜0.05);工作负荷需求、工作控制评分组间HbAlc浓度的差异有统计学意义(P＜0.05),高工作需求、低工作控制评分组血清中HbAlc浓度较高;个性特征中A型行为、内控性、应激易感性和组织忠诚度评分组间血清中HbAlc浓度的差异有统计学意义(P＜0.05),A型行为和应激易感性高水平组HbAlc浓度高于低水平组,内控性和组织忠诚度高水平组HbAlc浓度低于低水平组.逐步回归分析结果显示,轮班作业对HbAlc浓度有较大影响(R2=0.082),内控性和工作前景未知性也是影响HbAlc改变的预测因子(R2＞0.05).结论 血清中HbAlc可能是预测职业应激的生物标志物.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	余善法	河南省职业病防治研究院劳动卫生科	155	1485	20.0	32.0
2	姜开友	河南省职业病防治研究院劳动卫生科	35	136	5.0	10.0
3	杨艳	河南省职业病防治研究院劳动卫生科	17	136	6.0	11.0