激发知识型员工效率潜能、革新技术型企业绩效考评体制初探

• 作者: 唐春燕
• 来源期刊: 电子质量
• 学科: 经济
• 关键词: 知识型员工 技术密集型企业 技能绩效 绩效考评制度
• 年，卷（期）: 2011,（8）
• 所属期刊栏目: 绿色质量观察
• 页码范围: 48-50
• 分类号: F272.92
• 字数: 3939字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-0107.2011.08.019

摘要

知识经济时代,企业的管理模式发生了深刻的变革,其核心竞争力已经全面转向知识和科技。因此,如何对知识型员工实施有效的绩效管理,并激发其效率潜能,进而革新整个绩效考评体制,成为技术型企业关注的焦点。该文分析了知识型员工的绩效特征,以及低效能影响因素,集中探讨了激发知识型员工效率潜能、革新技术型企业绩效考评体制的方法和可行性。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐春燕		3	3	1.0	1.0