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浅析我国企业人力资源管理的外包
管理外包
人力资源外包
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基于共享经济的我国企业人力资源薪酬管理策略研究
共享经济
薪酬管理
人力资源
政策改革
我国企业人力资源管理体系构建的思考
企业
人力资源管理
管理体系
大数据时代企业人力资源管理变革策略探究
大数据时代
人力资源管理
管理理念
工作思维
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 后危机时代我国企业人力资源管理的薪酬变革
来源期刊 经济视角:下 学科 经济
关键词 后危机时代 人力资源管理 薪酬变革
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 59-60
页数 2页 分类号 F249.24
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 潘新民 2 1 1.0 1.0
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
后危机时代
人力资源管理
薪酬变革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经济视角:下
其它
出版文献量(篇)
3540
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9
总被引数(次)
0
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