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摘要:
管理理论与实践的发展不是单一线条的,每一种管理理论的提出都是源自于一个管理视角,但管理实践需要多角度的管理理论相结合进行指导.实践中,将不同的管理理论相结合的管理方法至关重要,但极其缺乏.文章将以知识经济时代为背景的人本管理理念运用到企业战略管理中,构建了解决战略目标与战略行动协调、激励与利益协调、静态管理与动态管理协调的管理策略模式,给出企业管理与时代背景相结合的范式.
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文献信息
篇名 企业战略管理中人本策略模式选择
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 企业 战略管理 人本策略 模式选择
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目 博士论坛
研究方向 页码范围 45-46,70
页数 分类号 F272
字数 5006字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2011.05.016
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战略管理
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模式选择
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
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22
总被引数(次)
82495
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