敢为事业用人才

• 作者: 仲祖文
• 来源期刊: 当代陕西
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人才成长规律 事业成败 领导者 不确定性 流动性
• 年，卷（期）: 2011,（9）
• 所属期刊栏目: 时评
• 页码范围: 44-44
• 分类号: C961
• 字数: 780字
• 语种: 中文

摘要

大凡领导者，都知道人才是事业成败的关键。但一涉及到具体的用人实践，有些领导却显得瞻前顾后、顾虑重重。从人才成长规律来分析，主要是因为：一是创新活动充满了不确定性。在“只许成功、不许失败”的氛围下，一些领导不愿冒风险担责任；二是人往高处走。人才具有较强的流动性，