国企党建工作面临的问题及对策措施

• 作者: 胡玉山
• 来源期刊: 工会博览·理论研究
• 学科: 政治法律
• 关键词: 国企 党建工作 原则
• 年，卷（期）: 2011,（4）
• 所属期刊栏目: 党政建设
• 页码范围: 76-76
• 分类号: D263.4
• 字数: 1871字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-9166.2011.04.057

摘要

二十世纪八十年代中期,国企实现厂长负责制后,党组织不直接参与领导生产,更多地是服务生产、为生产保驾护航,侧重于精神文明精神和宣传思想政治工作,仍设有专业党群机构和人员;到了九十年代未,一些国企改制后党组织更侧重的是企业文化建设和与政府组织对接,专职党群机构职能则由其他部门兼并替代,人员也由专职变成兼职;而仍然保留国企性质的主要侧重于干部管理、人才队伍培养、规划决策、预算支出监督等,按照机构精简的原则,一些企业的党群专职人员也变成兼职人员,党群部门也进行了整合.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡玉山		4	9	2.0	3.0