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摘要:
当前知识经济时代的显著特征就是知识经济化,知识成为经济中最重要的生产要素,而知识的获得依赖于对人力资本的投资和开发.在新的经济形势下,我国经济要适应国际经济竞争要求获得持续发展,就需要确立以人力资源为中心的发展战略.本文通过对中西方企业人力资源管理现状的比较,希望给我国企业建立适应现代管理理念的人力资源管理模式提出合理的发展建议.
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文献信息
篇名 知识经济时代我国人力资源开发现状和发展建议
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 知识经济 人力资源开发 发展建议
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 69-70
页数 分类号 F270
字数 4674字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2011.04.031
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曾捷英 18 171 8.0 12.0
2 周新林 20 200 8.0 14.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识经济
人力资源开发
发展建议
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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34544
总下载数(次)
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