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摘要:
要真正调动人的积极性,就必须创立自己的企业文化。对员工来说,优良的企业文化实质上是一种内在激励,它能够发挥其他激励手段所不能起到的激励作用
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 中小企业激励机制的完善
来源期刊 经营管理者 学科 经济
关键词 企业激励机制 人的积极性 企业文化 内在激励 文化实质
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 36-38
页数 分类号 F272.92
字数 4513字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 袁彬 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业激励机制
人的积极性
企业文化
内在激励
文化实质
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营管理者
月刊
1003-6067
51-1071/F
大16开
成都市通锦桥路93号
62-46
1985
chi
出版文献量(篇)
8164
总下载数(次)
3
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