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摘要:
近年来各级党政机关竞争性选拔干部实践运用日益普遍,但需处理好公开与限制、变化与公平、统筹与引导、质量与效率的关系,避免各种可能误区.规范竞争性选拔基础在于建立综合性的党政领导干部评价体系,关键在于打造"自上而下"的运行模式,核心在于构建"有章可循"的制度体系,重点在于形成统筹一体的工作机制.
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篇名 竞争性选拔干部若干实践问题探析
来源期刊 唯实 学科 政治法律
关键词 竞争性 选拔干部 探析
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 87-90
页数 分类号 D262.3
字数 6895字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-1605.2011.02.021
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研究主题发展历程
节点文献
竞争性
选拔干部
探析
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
唯实
月刊
1004-1605
32-1038/D
大16开
江苏省南京市水佐岗49号
24-248
1981
chi
出版文献量(篇)
6198
总下载数(次)
6
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