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摘要:
随着外部环境的变化和企业的发展,企业文化也需要同步发展和提升.过去的三十年,国有企业形成了很多非常优秀的文化传统,比如艰苦奋斗、敬业奉献、奋发图强等;但在三大浪潮的影响下,现阶段的国有企业必须在继承优秀文化传统的基础上,进行文化的转型和提升,唯有如此,才能保障国有企业在接下来的三十年继续来风破浪,屹立世界.
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浅谈国有企业党建工作与文化建设的有机结合
国有企业
党建工作
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环境规制对国有企业转型升级的影响——来自环保问责制的新证据
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国有企业党建与企业文化的融合研究
国有企业
党建工作
企业文化
融合
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 国有企业的文化转型与路径选择
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 国有企业 企业文化 企业管理
年,卷(期) 2011,(23) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 206-207
页数 分类号 F276.1|F270
字数 2443字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2011.23.133
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1 郭银太 潞安集团党委宣传部 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
企业文化
企业管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
总下载数(次)
161
总被引数(次)
66232
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