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摘要:
为了寻求引起不安全行为个体因素之间的关系,采用《行为安全性测评量表》对某矿业公司员工进行测试,构建了不安全行为预控模型,并通过多种拟合指标的测试证实具有良好的拟合度。结果表明,技术水平、管理方式、隐患识别、隐患容忍等均直接作用于矿工行为;安全理念和管理方式还可通过改善矿工的隐患识别、隐患容忍,间接作用于矿工行为。管理方式对行为作用比较复杂,对行为直接显现为负作用,但对提升隐患识别和隐患容忍为正作用,所以进行不安全行为改善方案设计时,管理方式的选择需结合企业实际具体分析。
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文献信息
篇名 矿工不安全行为预控模型的构建与研究
来源期刊 煤矿安全 学科 工学
关键词 煤矿工人 不安全行为 预控模型构建
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 监察·管理
研究方向 页码范围 153-157
页数 分类号 TD791
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张鸿莹 中国矿业大学北京资源与安全工程学院 14 41 5.0 6.0
2 安宇 中国矿业大学北京资源与安全工程学院 21 261 5.0 16.0
3 邵长宝 中国矿业大学北京资源与安全工程学院 4 21 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
煤矿工人
不安全行为
预控模型构建
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
煤矿安全
月刊
1003-496X
21-1232/TD
大16开
辽宁省抚顺市经济开发区滨河路11号
1970
chi
出版文献量(篇)
12289
总下载数(次)
22
总被引数(次)
57391
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