评估与提升员工的敬业度

• 作者: 高庆枫
• 来源期刊: 培训
• 学科: 经济
• 关键词: 员工敬业度 评估 每股盈利 营业收入 工作绩效 公司业绩 企业 全球性
• 年，卷（期）: px_2011,（11）
• 页码范围: 99-101
• 页数: 3页
• 分类号: F274

摘要

一项针对40家全球性企业的调查发现，员工的工作敬业度与公司业绩高度相关。员工敬业度最高的企业，每年总体营业收入及每股盈利分别上升了19％和28％，而员工敬业度最低的企业，其总体营业收入及每股盈利每年分别下降33％和11％。此外，高敬业度和低敬业度员工在工作绩效上存在明显的差异，敬业员工的工作绩效要比不敬业的员工高出4到9倍。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高庆枫		4	1	1.0	1.0