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基于知识的高新技术企业人力资源开发研究
基于知识的高新技术企业人力资源开发研究
作者:
周福战
陈树文
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高新技术产业
知识
人力资源开发
摘要:
高新技术产业的蓬勃发展对高新技术企业的人力资源开发工作提出了更高要求.因外部社会环境影响、激励机制不健全、企业培训工作滞后、企业文化建设力度不够等原因导致的人力资源开发不足、人才流失严重等问题,已制约了我国高新技术企业的进一步发展,需要根据存在的问题,采取针对性措施,推动高新技术产业持续健康发展.
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文献信息
篇名
基于知识的高新技术企业人力资源开发研究
来源期刊
现代管理科学
学科
经济
关键词
高新技术产业
知识
人力资源开发
年,卷(期)
2011,(8)
所属期刊栏目
名家观察
研究方向
页码范围
26-28
页数
分类号
F272.92
字数
5801字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1007-368X.2011.08.009
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
陈树文
大连理工大学管理与经济学部
116
1547
22.0
36.0
2
周福战
大连理工大学管理与经济学部
14
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4.0
8.0
传播情况
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节点文献
高新技术产业
知识
人力资源开发
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
主办单位:
江苏省技术经济与管理现代化研究会
出版周期:
月刊
ISSN:
1007-368X
CN:
32-1281/C
开本:
大16开
出版地:
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
邮发代号:
创刊时间:
1982
语种:
chi
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
22
总被引数(次)
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