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摘要:
人才是企业发展的黄金资本。随着煤炭行业内部竞争的持续激烈,技术人才成为煤炭企业竞争的重点和焦点。本文以神东矿区人才管理现状和举措为研究重点,为煤炭企业建立人才建设和留人机制提供借鉴。
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文献信息
篇名 浅析神东人才队伍的建设
来源期刊 陕西煤炭 学科 经济
关键词 煤炭企业 人才队伍建设 体制机制
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 企业管理与其他
研究方向 页码范围 133-135
页数 分类号 F406.15
字数 2931字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-749X.2011.04.060
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研究主题发展历程
节点文献
煤炭企业
人才队伍建设
体制机制
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
陕西煤炭
双月刊
1671-749X
61-1382/TD
大16开
西安市碑林区太乙路182号陕煤重装大厦5011室
1982
chi
出版文献量(篇)
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11
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