谁在滥设招聘门槛

• 来源期刊: 西北职教
• 学科: 经济
• 关键词: 招聘 工作单位 就业歧视 工作能力 用人单位 毕业生 求职者 地域
• 年，卷（期）: xbzj_2011,（6）
• 页码范围: 21-22
• 页数: 2页
• 分类号: F241.4

摘要

6月，毕业生们开始陆续离开校门走向工作单位。经历了求职大战之后，他们讨论最多的话题除了找工作的艰辛之外，就是曾经遭遇的种种就业歧视。在求职的过程中，性别、年龄、姓氏、属相、地域、第一学历毕业学校等与工作能力、职位本身无关的因素，成为一些用人单位挑剔求职者的重要理由。