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摘要:
介绍了人力资源管理招聘系统的设计与实现.该系统能设置公司机构及其部门组成,明确各部门的任务和功能,当企业部门发生变化时,随时修改部门信息.并且按照招聘流程能实现各部门的招聘工作,及实现培训资源管理和培训需求、计划和实施跟踪的整个业务过程管理.系统分为部门信息管理、招聘管理和培训管理三大模块.
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文献信息
篇名 人力资源管理招聘系统的设计与实现
来源期刊 电脑知识与技术 学科 工学
关键词 人力资源管理系统 招聘培训 Oracle 10g
年,卷(期) 2011,(34) 所属期刊栏目 数据库与信息管理
研究方向 页码范围 8783-8784,8789
页数 分类号 TP311
字数 1384字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-3044.2011.34.009
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 魏昕 7 20 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理系统
招聘培训
Oracle 10g
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
电脑知识与技术
旬刊
1009-3044
34-1205/TP
大16开
安徽省合肥市
26-188
1994
chi
出版文献量(篇)
58241
总下载数(次)
228
总被引数(次)
132128
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