天津市护士长职业高原现状及相关因素分析

• 作者: 刘丹 周海燕 常虹 郭加佳
• 来源期刊: 护理管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护士长 职业高原 相关因素
• 年，卷（期）: 2011,（9）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 615-617
• 分类号: R47
• 字数: 2577字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-315X.2011.09.003

摘要

目的 调查天津市护士长职业高原的现状,分析护士长职业高原的影响因素,为制订降低护士长职业高原的措施提供依据.方法 采用职业生涯高原问卷,对天津市3所三级医院和4所二级医院的160名护士长进行调查.结果 护士长职业高原总均分为(2.85±0.52)分,其中层级高原得分最高(3.66±0.79)分,内容高原得分最低(2.29±0.71)分.回归分析显示,年龄是护士长职业高原的影响因素.结论 天津市护士长职业高原状况处于中等水平,但在层级高原维度中普遍出现高原现象.年龄是护士长职业高原的主要预测因素.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	常虹	天津中医药大学第一附属医院感染科	21	234	10.0	14.0
2	周海燕	天津中医药大学护理学院	11	123	7.0	11.0
3	刘丹	天津中医药大学护理学院	25	184	8.0	13.0
4	郭加佳	天津中医药大学护理学院	8	116	7.0	8.0