中国组织情境下变革型领导与创新关系的研究

• 作者: 于慧萍 张丽华
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 中国情境 变革型领导 创新
• 年，卷（期）: 2011,（10）
• 所属期刊栏目: 学术动态综述
• 页码范围: 211-214
• 分类号: F272.91
• 字数: 7379字
• 语种: 中文

摘要

文章对国内变革型领导与创新关系的实证研究进行了细致的检索、梳理,分别从个体、团队和组织层面总结了中国情境下变革型领导与创新关系的实证研究成果,指出目前国内研究中存在的问题,提出未来应进行变革型领导与创新关系的多重情境、跨层次研究以及作用机制的进一步研究,为今后的相关研究提供启示.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张丽华	中国人民大学劳动人事学院	89	1005	17.0	29.0
2	于慧萍	中国人民大学劳动人事学院	11	98	6.0	9.0