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我国劳务派遣制度存在的问题及对策
我国劳务派遣制度存在的问题及对策
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摘要：
完善同工同酬制度,加强对被派遣劳动者收入的保护,必须在《劳动法》、《劳动合同法》中进行原则性规定。限制劳务派遣的适用范围,要限制劳务派遣制度的就业岗位。加强劳务派遣机构规范化管理,必须对劳务派遣机构的设立采取"许可主义"原则,强化对劳务派遣机构的责任追究。
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文献信息
| 篇名 | 我国劳务派遣制度存在的问题及对策 | ||
| 来源期刊 | 人民论坛：中旬刊 | 学科 | 政治法律 |
| 关键词 | 劳动法 劳务派遣 同工同酬 | ||
| 年，卷（期） | rmltzxk_2011,（4） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | ||
| 页数 | 2页 | 分类号 | D922.5 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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劳务派遣
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期刊影响力
人民论坛：中旬刊
主办单位：
人民日报社人民论坛杂志社
出版周期：
月刊
ISSN：
1004-3381
CN：
11-2961/D
开本：
出版地：
北京市金台西路2号人民日报社9号楼
邮发代号：
80-989
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
8028
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