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摘要:
国有大型企业作为国民经济的主体、党执政的经济基础,担负着发展民族工业、创造财富、扩大就业、维护稳定、保护环境、确保国有资产保值增值的经济责任、政治责任和社会责任.实践证明,没有和谐的环境,就没有企业的发展;没有企业的稳定,就没有社会的和谐.在构建和谐企业方面,有许多需要各级政府和企业共同探讨和深入研究的问题.本文就企业人力资源与维稳实践中归纳出的几点认识,做粗浅的探讨.
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社会稳定
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文献信息
篇名 国有大型企业维稳工作的几点初探
来源期刊 企业家天地(中旬刊) 学科 经济
关键词
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 49-50
页数 分类号 F276.1
字数 4929字 语种 中文
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1 张清华 湖南海利高新技术产业集团有限公司人力资源部 6 0 0.0 0.0
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