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摘要:
“中国石油吉化研究院员工的观点我很赞同,‘纸上谈兵’的现象确实存在。”“现在能干、多干的人总是多扣钱,不能干的人却很清闲,希望领导转变用人机制。”打开大港油田采三六区管理一站的QQ论坛,一条条发白员工的心声映入眼帘。
内容分析
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文献信息
篇名 大港油田采油三厂微博架起连心桥
来源期刊 中国石油和化工 学科 工学
关键词 油田采油 中国石油 用人机制 大港油田 研究院 员工
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目 企业视窗
研究方向 页码范围 41-41
页数 分类号 TU832.1
字数 588字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-1852.2011.11.019
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研究主题发展历程
节点文献
油田采油
中国石油
用人机制
大港油田
研究院
员工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国石油和化工
月刊
1008-1852
11-3958/D
大16开
北京市西城区六铺炕北小街甲2号
82-668
1994
chi
出版文献量(篇)
7903
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2
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