浅谈企业绩效管理体系

• 作者: 邵蕊蕊
• 来源期刊: 魅力中国
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效管理 绩效计划 绩效沟通 绩效考核 绩效奖励
• 年，卷（期）: 2011,（11）
• 所属期刊栏目: 学术探讨
• 页码范围: 358
• 分类号: F270
• 字数: 2081字
• 语种: 中文

摘要

绩效管理本身代表着一种观念和思想,代表着对于企业绩效相关问题的系统思考.绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效,最终实现企业战略目标.在现代化的商战中,建立一套完善的绩效管理体系便显得尤为重要.它关乎到企业的战略核计划、组织、人力资源、领导、激励、统计与控制等各个方面.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邵蕊蕊	西南财经大学公共管理学院	3	23	2.0	3.0