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摘要:
在社会平等发展情况下,妇女参与劳动就业是实现妇女经济独立的根本条件,也是妇女公平发展的重要标志。同时也是实现妇女人权的重要保障,是妇女生存权和发展权的最直接体现。本文主要从女员工劳动保护的理论基础入手,分析女员工劳动保护制度的合理性和必要性,提出了完善我国女员工劳动保护制度的建议。
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文献信息
篇名 女性在工作保护中存在的问题与保护措施
来源期刊 西部资源 学科 经济
关键词 女性 保护措施 权利
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 论文天地
研究方向 页码范围 50-51
页数 分类号 F249.21
字数 3812字 语种 中文
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女性
保护措施
权利
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西部资源
双月刊
1672-562X
15-1331/P
16开
内蒙古自治区呼和浩特市
2004
chi
出版文献量(篇)
4947
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3
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6490
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