广州市某三级甲等医院护理人力资源配置模型的构建

• 作者: 叶凤珍 贺意辉 陈海燕 霍人硕
• 来源期刊: 护理学报
• 学科: 医学
• 关键词: 护理人力资源 护理管理 人力配置
• 年，卷（期）: 2011,（24）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 25-28
• 分类号: C931.3|R47
• 字数: 3543字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9969.2011.24.008

摘要

目的 构建广州市三级甲等医院住院病区护理人力资源预算模型,为院内护理人力资源的动态优化配置提供依据.方法 测量12个住院病区24 h实际护理工作量,计算出各病区基础人力资源配置标准.将数据输入计算机,利用Excel软件建立护理工时与护理人数配置相对应的预算模型,根据护理工时的变化动态配置人力资源.结果 呼吸内科及神经外科Ⅰ区的每例病人日均护理总工时较高,神经内科Ⅰ区及心胸外科每例病人日均护理总工时较低;各病区护理人力资源需求各不相同,呈动态变化.配置系数则相对稳定,可根据该系数进行动态的护理人力资源配置优化.结论 运用护理人力资源预算模型,基于护理工时在病区间及病区内部进行动态、合理的快速协调配置,可适应变化中的病人护理需求,改善护理质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	霍人硕	广州医学院第二附属医院呼吸内科	9	16	3.0	4.0
2	贺意辉	广州医学院第二附属医院呼吸内科	26	158	7.0	11.0
3	叶凤珍	广州医学院第二附属医院呼吸内科	20	73	5.0	7.0
4	陈海燕	广州医学院第二附属医院呼吸内科	14	46	5.0	6.0